EL FACTOR HUMANO EN LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Aportamos a la disminución efectiva de accidentes y riesgos de seguridad y salud laboral. ¿Cómo?
Influimos en la transformación de las conductas y hábitos laborales de los colaboradores para que la prevención sea parte de su modo de vida y trabajo (que naturalmente elijan cuidarse)
Desarrollamos en los mandos medios competencias para que integren en su liderazgo prácticas de prevención en salud y riesgos.
Intervenimos instalando el PROTAGONISMO DE TODOS LOS NIVELES de las organizaciones lo que deriva en que la CULTURA DE LA PREVENCIÓN PERDURE EN EL TIEMPO y se transfiera a las nuevas generaciones.
Brindamos herramientas a los profesionales de salud y seguridad laboral para que logren la disminución efectiva de los índices de accidentabilidad y ausentismo entre otros.
¿Qué es la PREVENCIÓN BASADA EN UN APRENDIZAJE TRANSFORMADOR INTEGRAL? Diferencias entre cambio y transformación de hábitos
TRANSFORMACIÓN CULTURAL ORIENTADA A LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
Implica la instalación de una cultura laboral que incluya estructuralmente la prevención como hábito de los colaboradores al realizar los procedimientos de trabajo cotidianos. Se apunta la disminución drástica y sostenible de accidentes laborales.
PROGRAMA ESPECIAL PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCIÓN
La construcción es uno de los niveles que reporta mayor nivel de accidentes.
El personal de obra es culturalmente heterogéneo (su origen es de distintas nacionalidades), con historia de familias sin trabajo y/o vinieron a la Argentina solos, y fueron construyendo el oficio circulando por distintas obras.
El programa está orientado a la disminución de accidentes y ausentismo, aumento de la productividad, disminución de la conflictividad, integración del personal. Utilizamos para el trabajo herramientas educativas acordes y que permiten que el personal se convierta en activo protagonista de su cuidado y el de los compañeros, teniendo en cuenta que es posible la escucha diferencial entre los pares.
DESARROLLO DE EMPRESAS SALUDABLES
Los programas se desarrollan a medida partiendo de un relevamiento que identifica y escalona las acciones a realizar según las problemáticas específicas. Pausas activas – talleres de nutrición – higiene familiar – prevención de estrés laboral.
EMPRESAS B – IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE GESTIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN
Empresa B es una oportunidad de innovación para la organización buscando triple impacto –Económico, Social y Medioambiental- teniendo como punto de partida los desafíos y problemáticas del mundo actual.
Colaboramos a las organizaciones a desarrollar un sistema de gestión que contemple los ítems necesarios para poder llevar a certificar como una Empresa B.
PREVENCIÓN Y ACCIÓN SOBRE EL BURNOUT
Diseñamos e implementamos proyectos que actúan sobre la disminución de los efectos que generan situaciones laborales complejas tales como: desarraigo, exposición prolongada a climas adversos, monotonía de la actividad, entre otras.
FORMACIÓN DE LIDERAZGO EN PREVENCIÓN
La formación desarrolla competencias de liderazgo buscando que cada mando medio sea en su equipo de trabajo un referente y multiplicador de la prevención en temas de salud y prevención de accidentes.
FORMACIÓN DE REFERENTES DE RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
Brindamos capacitaciones orientadas a que los referentes de estas áreas desarrollen modos de intervención sobre la incidencia del factor humano en los accidentes laborales.